【自我评价】

认真严谨，踏实耐心——做事认真负责，熟练使用word、excel、ppt办公软件。
独立自信，积极上进——勤俭朴素，做事积极肯干；有较强的学习能力。
真诚善良，团结他人——能够很好的融入一个团队，善于团队合作，以求达到更高的工作效率。

仓库主管工作职责：
负责宝洁天津RDC仓库日常管理，包括仓库日常收发货；产品的鉴定与检验以及分拣和换箱；员工的理论与实践培训；参与仓库实际运作流程SOP的编写与修改，以达到实际运作的需要；员工的日常管理及绩效管理。

主要负责公司的日常管理，如：
运作指标 1、每天仓库运作指标的收集、反馈；
2、每天作业效率的关注，根据客户预约跟踪作业完成的情况；
3、处理客户每天关注的急单情况，并反馈；
工作质量 1、与QA的配合情况；
2、异常产品的处理及时性；
3、产品堆码的状况，跟踪反馈，形成跟踪报告；
4、各个岗位职能质量要求的贯彻和实施；
安全要求 1、人员的安全要求执行情况（安全鞋、工服、设备操作要求）；
2、人员操作设备时安全操作执行情况；
3、对风险、隐患的发现和处理进度；
4、对仓库内人员的安全培训和监督；
库存状况 1、排位亏盈情况；
2、跟踪人为操作所造成的排位差异调查及处理情况；
3、定期分析、总结职工犯错原因并制定整改措施；
4、每周对上周的问题进行分析并在周会上通报，落实整改措施；
库容库貌 1、监督库内的托盘、工具存放是否整齐；
2、监督检查库内货架区域是否整齐，货架和通道是否有多出和突出物；
3、货位在每天工作完成后，是否收获整齐和清理托盘；
单据管理 1、收发货单据是否及时返单；
2、对于责任的处理是否及时，整改措施是否有效；
3、仓库内各项记录的监督、检查；
员工培训 1、分岗整理出培训文档；
2、了解员工每日作业状况，分析出突出问题，做出下一个月的培训计划；
3、对新到岗的员一个月进行一次谈话，熟悉他们的动态；
4、定期就培训问题进行考核；
员工绩效 1、对于各岗位的绩效进行回顾，不断完善；
2、每周公布一次绩效成绩，要求一月四次的公开，并回收意见和内容；
3、根据绩效管理办法在每月初给相应岗位进行绩效考核；