熟悉人力资源六大模块、会操作平面设计相关软件如PS、公文撰写、行政管理。 熟练使用的电脑软件：Word、Excel、Powerpoint、Photoshop 熟练操作FTP网站数据上传工具。

通过10多年的工作实践，使我积累了丰富的经验，具有良好的沟通能力、分析能力和人际交往能力，并有较强的客户服务意识；具有很强的敬业精神及团队合作精神；本人性格开朗精力充沛，有极高的工作热情，强烈的责任心和进取心。工作踏实勤奋，一丝不苟；热爱学习，积极进取，坚决不辱工作使命。

工 作 经验 ：
2012.2-现在
安阳爱尔印染有限公司 行政人事部经理
负责人事相关管理制度的拟定及对已实施的人事管理制度进行完善；
负责设计公司各部各班的薪酬制度；
负责重新核定各部门定岗核编.
负责组织及实施公司日常劳动纪律纠查工作。
负责拟定招聘计划，组织招聘并予以录用。根据定岗核编及人员需求制定招聘计划，开拓多种招聘渠道按人员增补申请计划及时进行人员招聘.
负责组织实施绩效考评工作及管理。（按照公司绩效管理制度实施绩效考核，对部门绩效考核结果进行月度审核、汇总及反馈，要求次月10日前完成；对员工绩效考核，按时督促部门完成并进行汇总、评估，任务绩效要求每季度次月下旬完成）
负责拟定员工培训计划并组织实施及评估。（每年一月底前完成培训计划的制定，并按计划组织实施，每次培训要求员工培训满意度>80%
负责新员工入司管理。（对新入司员工进行基础教育，制定新员工的培训计划并跟踪培训效果）
负责劳动纪律、员工行为规范管理，严格考勤制度。（定期检查）
负责员工人事档案的管理。（将员工个人档案资料及时进行整理并归入档案中）
2009.4---2012.2 郑州纬地信息技术有限公司
所属行业：软件开发
职位：人力资源部经理兼总经理助理
职责：
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
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