1、能熟练使用办公软件、对招聘工作有一套独特的技巧，只要经过面试就可以判断其是否能胜任所招聘的岗位。 2、能对新员工进行三级培训、岗位职责的编写、岗位说明书的编制、绩效考核的建立与检查等。 3、有外企工作经验，主要负责内部管理和对外政府部门的协调工作，执行力较好，而且不计得失。 4、起草制定年度计划书和监督检查。 5、有驾驶执照和多年驾龄。

感谢您有时间看我的简历，我有几大优势可以发挥：
1、工作认真、仔细、较好的完成领导的交办工作，执行力较好而且不计得失。
2、有外企综合管理部经理等工作经验，主要负责对内管理、对外政府部门的协调管理。
3、负责公司人员招聘、新员工培训、岗位职责的编写、岗位说明书的编制等，我面试过的应聘者合格的基本都能胜任其工作。
4、负责绩效考核的建立与监督检查和现代企业6S管理经验。
5、起草制定年度计划书和监督检查。
6、有驾驶执照和多年驾龄。