手机考勤的攻略分析（1）

      随着技术的发展，许多企业开始实施“手机考勤”，许多服务商都提供此项服务，听起来都称“手机考勤”，但是使用起来的方便度大不一样，对考勤的严谨性和结果的可利用性差别就更大了。

       如何选择到好的“手机考勤”系统？需要从哪些方面考虑呢？下边我们做一些简单的分析：

       好的手机考勤系统应该具备以下几个方面的性能：

    1、操作简单，最好是一键操作；

    2、后台强大，具有多种功能管控；

    3、app要支持安卓、苹果手机的操作

    4、具有任意设定范围功能

    5、高度甄别替签，防止数据篡改，具有多重绑定技术任选任组功能

    6、最好提供行为分析，预判违规行为

    7、排班功能要强大，能支持任意班次排班

    8、法定节假日自动休息或加班计算

    9、应该支持替班、调班

    10、考勤奖罚设定高度灵活自定制

    11、定位精确，轨迹可查

    12、因人可定，灵活配置

    13、支持个人自查，人力部集中管控

    14、动态监控，实时统计，公平透明

    15、最好能将考勤结果直接送入工资表核算

    16、支持不同部门签到率排名和个人排名

    17、支持各类请假和审批

    18、支持实时提醒各类操作

好的考勤系统不只是手机来完成，电脑端也要具有上述功能，同步进行，整体系统应采用云平台服务。

现推荐一套功能远超上述的“智能云考勤”系统，还可以进行绩效考核，KPIi指标集定制，档案管理，生产工器具寿命管理等，系统结构“横无边，纵无头”，支持您“从小到大”自适应，终身合体，无需更替。

这就是最完美的“纬地云-智能云考勤”系统！

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